介護施設のマッチングサービス／株式会社Ｈ＆Ｎホールディングスの求人情報【愛知仕事ナビ】
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株式会社Ｈ＆Ｎホールディングス の求人情報
| 職種 |
介護業界のミライにつながる仕事【独自ビジネスの推進メンバー】 |
| 仕事の詳細内容 |
利用者様を受け入れたい介護施設・より良い入居先を探す利用者様・働きたい人を繋ぐマッチングサービス
【具体的には】
稼働率100％を目指す介護施設に対して、
より良い入居先を探している利用者様をご紹介します。
はじめは自グループが運営する介護施設からはじめ、
次に同じような課題を抱える介護施設へと広めていきたいと考えています。
介護施設側・入居者側、どちらもパイプがあるので開拓不要。
ニーズありきの状態から始まるので、
営業経験がある方は活躍頂ける環境です。
本来であればケースワーカーと呼ばれる方々の領域ですが、
自社施設への紹介ならまだしも、
他施設への紹介を行うことはほとんどありません。
私たちがビジネスチャンスとして狙っている部分はまさにココ。
競合他社もいないことはありませんが、まだまだ少数ですし、
加えて私たちの様に介護施設を自社で運営しているケースは非常に稀。
自社施設の稼働率をあげることで利益も担保できるので、
相場に対してお得な価格で提案できるのも大きな強みです。
◆紹介が進んだ後に描く展望
紹介が進めば介護施設側での人材採用のニーズが出てくると予想されます。
そこへ向け自社で運営している介護スクールの人材を紹介し、
働き手を探す施設側・働き先を探す生徒側を
マッチングさせることも行っていきたいと考えています。
自社で施設を運営しているからこそできる
リアリティのある課題抽出が私たちの強み。
今回ご紹介したビジネスモデルにも自信があります。
【募集背景】
「介護のミライを考える」をキーワードに掲げ、
施設運営事業・介護研修セミナー事業・訪問看護事業・訪問介護事業・居宅介護支援事業・飲食サービス事業など、グループで事業を多角展開しながら介護業界の発展を支えている「Ｈ＆Ｎホールディングス」
今後、既存施設の稼働率アップを含め、介護業界全体が抱える課題の解決に取り組むため、当社のビジネスモデルの確立を目指し、共に取り組んで下さる方を募集します。
|
 介護施設も運営。業界を深く知り尽くしているからこそできる 栄のど真ん中という好立地に、オフィスがあります。 新規事業だからこそ、あなたの意見を反映させる機会も充分。 |
| こんな人が活躍できる・求めている |
学校×就職支援×施設と入居者のマッチング
新しいビジネスプランで介護業界を変える！
「介護業界を背負う人材の確保」
「専門職としてのスキル・知識の底上げ」
「施設と入居者の最適なマッチング」など
急ピッチで高齢化社会が進行する現在、
介護業界が直面している課題は数多くあります。
しかし、そういった状況に対し、
介護業界の取り組みが満足に行き届いているでしょうか？
介護のミライを本気で考える私たちは、
業界に先駆けて新しいビジネスモデルの土台を確立しました。
稼働率をあげたい施設とより良い環境を望む入居者の仲介および、
介護人材を育てるスクールの運営、
人手不足に嘆く施設と働きたい労働者のマッチング等を行う。
いわば、業界全体のボトムアップにつながるサービスを
オールインワン体制で提供する事業計画です。
実はこうした総合ソリューションに取り組んでいる企業は、
まだまだ少ないのが実態。
マーケットとしては「夜明け直前」とも言える段階で、
先陣を切るには今が絶好のタイミングにあります。
今回お迎えする方にお任せするのは、
この独自のビジネスモデルを発展・成熟させるミッション。
病院、学校、行政、施設など、
私たちの提案を待っている人々はたくさんいます。
ニーズが高いお客様に対し、自社で持つ人・モノ・情報などの
資源をフル活用しながら、さまざまな切り口で提案する。
そんなダイナミックな醍醐味が味わえることは間違いありません。
無限の可能性を秘めたビジネスに賛同し、
一緒に挑戦していただける方の参加をお待ちしています。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
常用 |
| 勤務地域 |
名古屋市中区
（名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル3階
※転勤なし
※UIターン歓迎）
|
| 最寄駅 |
栄町駅/栄駅/久屋大通駅 |
| 給与 |
月給23万円＋成果報酬
※毎月1日入社。
※試用期間最大2ヵ月は契約社員雇用。給与・待遇に変更はありません。
【年収例】
804万円／入社5年目・月給33万円＋成果報酬34万円
504万円／入社3年目・月給23万円＋成果報酬15万円 |
| 年収例 |
|
| 勤務時間 |
9:00～18:00
※平均残業月20時間
※休憩60分
※実働8時間 |
| 休日・休暇 |
月9日休み
有給休暇
※2月は月7日休み
※年間休日106日 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
特記事項：
|
| 年齢 |
|
| 必要な資格・経験 |
学歴不問。営業経験（商材不問）をお持ちの方歓迎
※介護業界の経験・知識は不問
【具体的には】
［以下のような方を歓迎］
■当社のビジネスモデルに共感し、共に実現したいと考える方
■受身ではなく、攻めの姿勢で介護業界の未来を切り拓いていける方
※経験・スキルより事業にかける想いを重視。
「我こそは」という方と一人でも多くお会いしたいと考えています。 |
| あると望ましい能力・資格・経験 |
■想いを共にできる人
新しいビジネスモデルを形にするプロセスには、苦労と困難が付き物です。だからこそ「ビジネスの正しさ」に対して信念を持てることが何より大切だと考えます。誰よりも先に、未開の地に飛び込む。そして、介護業界のミライをつくる仕事で花を咲かせたい方に来てほしいと強く願っています。 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備
交通費規定支給（片道2km未満は支給なし）
各種手当（残業、家族、勤続、役職等）
扶養手当（配偶者1万5千円/月、他規定による）
シングルマザー・ファザー手当
保育園・幼稚園・学童保育料の半額負担制度あり
研修制度
人事考課制度にて昇給あり（4・10月）
業績により決算賞与あり |
| 職場の環境・雰囲気 |
■現場視点の知識も身につけやすい環境
当社はグループで介護施設を運営しているため、現場視点に立った高度な知識・技術を吸収するのに適した環境となっています。現場理解を深めることで、スクールの入学や就職支援や病院・介護施設への提案、入居者の募集なども自信と誇りを持って取り組めると思います。 |
| 社員のコメント |
|
| 会社の特徴 |
代表取締役の高野は、看護師として20数年間専門職に携わってきた人間。現場に長く関わってきた視点から、介護業界に対する強い課題意識を持っています。当社が掲げるビジネスモデルは介護業界全体のボトムアップにつながる可能性を秘めており、これから入社する方の活躍によって、ビジネスの成長は加速すると考えています。唯一無二の存在感を発揮する企業を目指し、積極的にアクションを起こせる方の参加を楽しみにしています。 |
| アピール |
|
株式会社Ｈ＆Ｎホールディングス の会社概要
| 会社名 |
株式会社Ｈ＆Ｎホールディングス |
| 住所 |
460-0003 愛知県名古屋市中区錦三丁目15番15号 CTV錦ビル2階 |
| ホームページ |
https://hn-hd.com/ |
| 事業内容 |
・住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅の運営
・介護事業
・看護事業
・介護研修スクール運営
・クリニック運営 |
| 事業分類 |
医療・福祉・介護サービス |
| 本社所在地 |
名古屋市中区錦三丁目15番15号 |
| 設立 |
2013年 |
| 資本金 |
|
| 従業員数 |
182人 |
| 主要取引先 |
|
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