| 職種 |
ビルメンテナンス作業（作業職） |
| 仕事の詳細内容 |
作業職は、清掃機材や薬品類の専門知識に基づいて、常に最適な清掃サービスを提供する技能職です。「清掃のプロフェッショナル」として、お客様の快適空間をプロデュースしています。
【具体的な仕事内容】
具体的には、床清掃・窓清掃・エアコン清掃・トイレ清掃などを行います。ゴンドラやロープを使用する高所作業はありません。作業先は医療機関・高齢者施設・事務所・店舗など多岐にわたり、年に数回の定期的な清掃作業を実施します。同じ作業先でも汚れの度合いなどは常に変化していますから、状況に応じた最適な清掃方法を選択して作業を進めます。「清掃のプロフェッショナル」が持つ知識と技能を駆使しながら、お客様の建物を快適に保っていくことが作業職の任務です。
【１日の流れ】
❶ 出勤・朝礼 タイムカード打刻と検温。本日の作業内容を確認してテキパキと準備
❷ 作業先へ移動 チームで社用車移動。到着後はお客様へご挨拶して作業開始。
❸ チームで作業 大きな建物は1日がかりの作業。10時頃にはちょっと一息。
❹ 昼休み 社用車やお店で仲良くランチ。軽いお昼寝や携帯ゲームで息抜き。
❺ チームで作業 小さな建物をいくつか回ることも。15時頃にはちょっと一息。
❻ 会社へ移動 本日の作業について話し合いながら、安全運転で本社へ。
❼ 終礼・退勤 日報記入、翌日の準備、タイムカード打刻。今日もお疲れさまでした。
【未経験者でも大丈夫！】
入社1ヵ月目は、作業の進め方や作業内容に慣れていく期間です。先輩社員が丁寧にサポートしますから、チームの補助スタッフとして作業の手伝いをしてください。1ヶ月も経つと作業の流れが自然とつかめるようになってきます。2ヶ月目からは、さまざまな清掃技能へのチャレンジが始まります。先輩社員がカバーしますから、失敗を恐れず、安心してチャレンジしてください。6ヶ月後には基本的な技能が身についているはずです。未経験からスタートしても、経験を重ねていけば着実にスキルアップできます。また、技能の向上に応じて給与や役職もステップアップします。お客様からの「ありがとう」を貴方の成長につなげてください。
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 窓清掃作業 床清掃作業 床清掃作業2 |
| こんな人が活躍できる・求めている |
１．想像力が豊かな人。
２．好奇心旺盛でチャレンジ精神がある人。
３．自分は運が良いと思える人。
４．探求心があり、調べたり学んだりすることが好きな人。
５．チームで仕事をするのが得意な人。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
１．プロの清掃技能が身につきます。
２．入社1年後から「ビルクリーニング技能士」の資格取得にチャレンジできます（取得費用は会社が負担します）。
３．将来、清掃業者として独立開業したい場合の支援もします。
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| 雇用形態 |
正社員
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| 雇用期間 |
常用 |
| 勤務地域 |
豊川市
（〒442-0884 愛知県豊川市光明町1-17）
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| 最寄駅 |
牛久保駅/諏訪町駅 |
| 給与 |
195,000円～310,000円
・家族手当あり 配偶者：月額5,000円、子ども1人あたり：月額7,500円（人数制限なし）
・試用期間6ヶ月（試用期間中の給与：195,000円〜250,000円）
・経験者は当社規定により優遇
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| 年収例 |
390万円（33歳・勤続1年6ヶ月） 280万円（27歳・勤続2年7ヶ月） 410万円（51歳・勤続5年6ヶ月） |
| 勤務時間 |
8:20～17:40（休憩80分）
※ 業務シフトにより始業・終業は変動します。
※ 月間残業は4～20時間程度です（残業手当は1分単位で全額支給）。
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| 休日・休暇 |
月7～10日（年間休日105日）
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇あり |
| 屋内の受動喫煙対策 |
あり（喫煙室あり）
特記事項：屋内に喫煙スペースあり
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| 年齢 |
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| 必要な資格・経験 |
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可） |
| あると望ましい能力・資格・経験 |
・経験は問いません。未経験者も歓迎します。
・定期清掃やハウスクリーニングの経験が1年以上ある方は優遇します。
・ビルクリーニング技能士の資格をお持ちの方は優遇します。 |
| 待遇・福利厚生 |
◎ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎ 家族手当あり 配偶者：毎月5,000円、子ども1人あたり：毎月7,500円（人数制限なし）
◎ 昇給1回（7月）
◎ 賞与2回（8月・12月）
◎ 退職金制度あり（入社3年後から）
◎ 制服貸与
◎ 定期健康診断
◎ インフルエンザ予防接種
◎ 従業員駐車場あり（本人負担なし）
◎ 慶弔金制度あり
◎ 社員割引制度あり
◎ 優待料金にて提携スポーツクラブ利用可能
◎ 社外研修支援制度あり
◎ 資格取得支援制度あり |
| 職場の環境・雰囲気 |
従業員90名というと大きな会社に見られますが、ほとんどの従業員は日常清掃先に直行直帰するパートさんたちで、本社スタッフは12名の小さな会社です。小さな会社ならではの風通しの良さがあり、体育会系の雰囲気は全くありません。本社スタッフは20代～50代がバランス良く在籍し、互いに協力し合いながら、自分の役割をしっかりと果たしています。一言でいえば「地味ですが、マジメな会社」です。
また、社員の幸福には個人の時間・家族との時間が大切であると考え、社内の親睦会は年1回だけに留め、自由参加としています。小さな会社ですから日常的なコミュニケーションも豊かであり、あえて年に数回の親睦会を行うことを必要としていません。年に何回も親睦会に時間を費やすぐらいなら、その時間でプライベートを充実させ、明日の活力につなげて欲しいというのが当社の方針です。 |
| 社員のコメント |
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| 会社の特徴 |
当社は、建物の維持管理に関わる幅広いサービスを提供する「総合ビルメンテナンス企業」です。主力事業の清掃業務だけではなく、衛生管理業務・設備管理業務・総合管理業務にも取り組んでいます。特に医療機関や高齢者施設の清掃業務は当社が最も得意とする事業です。当社は、長年の実績の中で培われた清掃技術と管理体制をより厳格に体系化し、「医療関連サービスマーク〔院内清掃〕」の認定を取得しました。この認定は、当社の清掃サービスが、医療機関から清掃業務を受託する認定基準を充たしていることを示すものです。東三河地域に本社を置くビルメンテナンス企業の中でも5社目となる、数少ない認定企業のうちの1社です。
【事業登録】 建築物清掃業 愛知県31清7-1号
【認定取得】 医療関連サービスマーク〔院内清掃〕 Ｇ(1)-2010252576
当社では、「お客様の満足と感動を追求するとともに、全社員の成長と幸福を図り、企業価値を高めて社会の繁栄に貢献する」を経営理念としています。当社のサービスによってお客様の建物を快適・安心に維持していくことは当然ですが、さらにその一歩先へと踏み出すことが、お客様の感動を引き出すことに繋がります。そのためには、全社員が徹底的にお客様本位を追求し、常にお客様のために何ができるのか考え続けることを行動指針としています。
あわせて、人材教育にも力を入れています。技能面や品質面での向上を促進するため、社内研修の充実を図るとともに、資格取得を支援する社内制度を拡充し、社員のチャレンジ精神をバックアップしています。また、多様な社外研修を活用し、スタッフの人間力向上につなげていく試みにも挑戦しています。ロボットによる清掃の時代が近づいているからこそ、逆に人間が成長できる環境を充実させることが、当社にとって重要な戦略になると考えています。 |
| アピール |
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| 応募・選考について |
応募方法
愛知仕事ナビの応募するボタンよりご応募ください。
メール・TELでの応募はご遠慮ください。
選考の流れ
STEP1：面接
STEP2：適正テスト
STEP3：二次面接
STEP4：内定
適正テストは知識や教養を問うものではなく、15分程度で行う性格診断テストです。一次面接と同時に行います。一次面接から一週間程度で二次面接を行います。二次面接から3日程度で採否の結果を通知します。
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