| 職種 |
施行管理職 |
| 仕事の詳細内容 |
顧客が満足する「品質の優れた土木構造物」を提供するために、施工計画を立て、材料・労務・機械などの手配、現場監督、発注者や地元住民とのコミュニケーション等の業務を通じて、工事の工程・品質・安全・環境・原価面の管理を行う仕事です。
【仕事のやりがい】
・土木構造物の完成が直接目に見えること
・工事完了時に地域住民から感謝されること
・現場毎に毎回新鮮さを感じられること
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| こんな人が活躍できる・求めている |
「施工管理職に挑戦してみたい」「地域で働きたい」という方であれば、学歴・職歴は問いません。教育制度が充実しているため、未経験からでも技術職キャリアを始められます。
■施工管理職に挑戦してみたい！
・ 国家資格を取得し、より高い報酬が得られる職業に就きたい
・ 公益性の高いインフラ整備を通じて、自らの作品を遺してみたい
■地域で働き、地域で活躍したい！
・地域に腰を据えて働き、転勤したくない
・地域を支える人材となり、地域に貢献したい
■加藤工務店が自分に合いそう！
・ 経営状況が良好かつ将来性のある会社で、安心して働きたい
・ 高い専門性・スキルを身に付け、優れた社会人へと成長したい |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
当社が手掛ける工事分野は、道路、下水道、都市景観、治山、河川（用水）、宅地・農・工業用地など多岐に渡り、また、新しい土木インフラの新設・改良工事だけでなく、既設インフラの維持修繕や、道路上の落石・倒木処理等の緊急・災害対応も担っているため、地域の土木技術者として幅広い経験を身に付けられます。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 雇用期間 |
常用 |
| 勤務地域 |
瀬戸市
（〒489-0005 瀬戸市中水野町2丁目679）
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| 最寄駅 |
中水野駅 |
| 給与 |
【給与】
月給220,000円〜450,000円
※固定残業手当25時間分（約40,000円～）を含む
※経験・年齢・前職給与などを勘案し、当社規程に基づき個別に決定します
【諸手当】
・通勤手当（上限30,000円まで支給）
・家族手当
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※上記に加えて決算賞与も支給 |
| 年収例 |
【未経験入社】4年目 (26歳)：500万円 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00
実働7.5時間（休憩1.5時間） |
| 休日・休暇 |
休日：土日/祝祭日、夏季/年末年始（当社カレンダーによる）
休暇：年次有給休暇、育児/介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
あり（喫煙室あり）
特記事項：
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| 年齢 |
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| 必要な資格・経験 |
特になし |
| あると望ましい能力・資格・経験 |
特になし |
| 待遇・福利厚生 |
【福利厚生制度】
・退職金制度、財形貯蓄制度
・社員旅行
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・部活動への補助（駅伝など）
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【教育制度】
・社内技術講習会(毎週開催)
・社外研修への社費派遣（希望者）
・資格取得支援制度（費用全額負担、合格祝い金支給） |
| 職場の環境・雰囲気 |
・施工管理職の半数が20代の若手で、若い方でも馴染みやすい雰囲気です。
・学歴・職歴様々なメンバーが活躍しています。職種未経験で中途入社した社員も、国家資格を取得し、活躍しています。
・毎週、社内勉強会を行うなど、育成に力を入れており、資格取得・キャリアアップを会社全体で後押しします。 |
| 社員のコメント |
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| 会社の特徴 |
加藤工務店は、まもなく創業100年を迎え、愛知県瀬戸市に本社を構える地域密着型の建設会社です。地域の環境・経済・社会に配慮した「質の高いインフラ」を提供することにより、持続可能な地域づくりに貢献していくことを目指しています。
道路・舗装分野では、施工管理を行うだけでなく、現場施工を担う直営舗装班及びアスファルト合材の製造プラントを自社運営しており、三位一体となって密に連携することで優れた施工品質を実現しています。当社の施工品質に対する官公庁からの評価も高く、「優良工事施工業者」として幾度も表彰されてきました。 |
| アピール |
入社後数年間は先輩技術者の補助として現場経験を積みながら、専門用語などに慣れ、一連の業務を覚えていただきます。その後、土木施工管理技士等の国家資格の取得を目指し、様々な工事を担当する経験を積み重ねていきます。若手の先輩社員も多く、未経験から入社した社員もいるため、安心して入社してきてほしいと思います。 |
| 応募・選考について |
応募方法
愛知仕事ナビの応募するボタンよりご応募ください。
メール・TELでの応募はご遠慮ください。
選考の流れ
STEP1：書類選考
STEP2：面接
STEP3：内定
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